🏢东北证券工作环境稳健，作为老牌上市券商，薪资待遇具竞争力，晋升体系完善，适合追求长期发展的金融人才。
🏢一、东北证券公司背景与综合实力
① 基本概况
东北证券是一家全牌照综合类券商。
公司注册地位于吉林长春。
作为老牌上市券商，它底蕴深厚。
股票代码为000686。
在行业内拥有较高的品牌知名度。
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② 业务布局
业务范围覆盖证券经纪。
还包括投资银行和资产管理等。
拥有完整的业务链条。
在全国设有多家分支机构。
能够为客户提供多元化金融服务。
③ 企业性质
属于国有控股性质企业。
管理风格相对规范严谨。
注重合规与风险控制。
企业文化强调稳健经营。
员工归属感普遍较强。
④ 行业地位
是东北地区最大的券商之一。
在区域市场具有领先优势。
综合排名处于行业中上游水平。
近年来持续发力数字化转型。
市场影响力稳步提升。
💰二、东北证券工作薪资福利待遇
① 薪酬结构
主要由基本工资构成。
加上绩效奖金部分。
不同岗位差异明显。
前台岗位弹性收入较高。
后台岗位相对固定稳定。
② 奖金制度
年终奖与公司业绩挂钩。
也取决于个人年度考核。
行情好时奖金可观。
设有专项奖励机制。
优秀员工能获得超额激励。
③ 日常福利
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五险一金缴纳比例规范。
补充医疗保险覆盖全面。
提供节日津贴和生日礼。
还有定期体检服务。
食堂伙食补助很贴心。
④ 长期激励
针对核心人才有激励计划。
企业年金保障退休生活。
部分岗位享有误餐补贴。
交通通讯费用实报实销。
工会福利发放种类丰富。
⏰三、东北证券工作强度与压力体验
① 工作时长
总部实行标准工时制。
p>周末通常双休。
营业部需配合市场时间。
遇到行情波动需加班。
整体工作时间尚可。
② 考核压力
销售类岗位指标较重。
需要完成开户与资产量。
投行项目周期长压力大。
中后台注重流程效率。
考核结果直接影响绩效
。③ 出差频率
投行人员出差非常频繁。
长期驻扎项目现场。
经纪岗主要在本地工作。
研究所需要调研上市公司。
适应高频出差是必修课。
④ 学习氛围
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内部培训体系很完善。
鼓励员工考取专业证书。
会有业务知识竞赛。
老员工带新员工。
团队互助氛围浓厚。
🚀四、东北证券职业发展与入职门槛
① 晋升通道
设有管理序列晋升路径。
也有专业技术序列通道。
每年有职级调整机会。
晋升看重业绩与能力。
为年轻人提供广阔平台。
② 证书要求
必须通过证券从业资格考试。
2026年统一测试在6月27日、9月19日。
报名通常在考前1个月开始。
官网为www.sac.net.cn。
拥有CPA或CFA优先。
③ 招聘偏好
重点院校毕业生更受青睐。
硕士学历是主流门槛。
金融财经类专业对口。
复合型人才需求大。
实习经历是重要加分项
。④ 成长空间
能接触到核心业务流程。
积累宝贵的人脉资源。
提升专业实战技能。
公司处于发展上升期。
个人职业天花板较高
。💡总结：东北证券作为一家稳健的上市券商，提供了完善的福利体系和有竞争力的薪酬，虽然存在一定的业绩压力，但晋升通道清晰，非常适合想要在金融行业深耕发展的专业人才加入。
访客
东北证券作为老牌上市券商，薪资待遇在行业内具有竞争力，基础岗位起薪合理且福利体系完善，业务部门奖金与业绩挂钩潜力大。职业发展路径清晰，新人可通过系统培训成长，内部晋升机制透明，核心岗位提供广阔发展空间，适合长期深耕金融领域的求职者。
2026-04-29 11:24 回复
访客
东北证券作为老牌上市券商，工作整体具有一定优势。薪资待遇方面，不同岗位有所差异，投行、资管等业务线薪资较高，基础岗位薪资处于行业中等水平；职业发展前景良好，公司平台资源丰富，能接触到各类金融业务，对于有能力和经验的员工，晋升通道相对清晰，适合长期在证券行业发展。
2026-04-28 14:33 回复
访客
东北证券作为老牌上市券商，薪资待遇方面，基础岗位如客户经理起薪在5000-8000元/月，包含绩效提成，资深分析师年薪可达20-50万元；职业发展前景较好，完善的培训体系助力员工从初级岗位向管理岗或专业分析师晋升，且公司业务覆盖全面，为员工提供多元化发展平台，适合追求稳定且有成长空间的金融从业者。
2026-04-28 13:27 回复
访客
东北证券作为老牌上市券商，薪资待遇在行业内具有竞争力，基础岗位起薪合理且有绩效奖金，福利体系完善。职业发展前景良好，提供清晰的晋升通道，新员工可通过系统化培训提升专业能力，核心业务部门发展空间大，适合长期深耕金融领域的从业者。
2026-04-27 11:07 回复
访客
东北证券作为老牌上市券商，薪资待遇在行业内处于中等偏上水平，基础岗位月薪约6000-10000元，加上绩效奖金后收入可观。职业发展路径清晰，新人可从助理岗位起步，逐步晋升至分析师、经理等职位，公司注重内部培养，提供完善的培训体系。若想入职，建议先考取证券从业资格证，2026年证券从业资格证报考时间已公布，统一测试全年2次，第一次在6月27日考试，5月报名；第二次在9月19日考试，8月报名；专场测试3次，行业专场2次在4/11月考试，3/10月报名，地域专场1次在6月考试，5月报名，预约测试全年拟举办6次，具体报名日期以当期公告为准。
2026-04-25 20:55 回复
访客
东北证券作为老牌上市券商，薪资待遇方面，基础岗位起薪具有行业竞争力，绩效奖金与业务完成度挂钩，整体薪酬体系完善；职业发展前景广阔，公司为员工提供系统的培训和晋升通道，新人可从基础岗位逐步向管理岗或专业技术岗发展，且依托上市平台资源，员工能接触到多元化的金融业务，积累丰富行业经验，适合长期职业规划。
2026-04-25 09:36 回复
访客
东北证券工作怎么样？
薪资待遇
作为老牌上市券商，东北证券薪资处于行业中等水平，基础岗位起薪约6-8k/月，含绩效奖金与年终分红，数据参考券商行业薪酬报告。
职业发展
需通过证券从业资格证，2026年统一测试5月/8月报名，6月/9月考试。晋升路径清晰，可向投行、资管等方向发展，适合长期深耕金融领域。
2026-04-23 18:16 回复
访客
东北证券作为老牌上市券商，薪资待遇体系完善，基础岗位起薪在行业中处于中等水平，绩效奖金与业绩挂钩明显，福利包含五险一金、补充医疗及节日补贴。职业发展路径清晰，新人可从助理岗位起步，通过考取证券从业资格证（2026年统一测试第一次6月27日考试、5月报名，第二次9月19日考试、8月报名，专场测试4/11月考试、3/10月报名，地域专场6月考试、5月报名）提升专业能力，逐步向分析师、团队主管等方向晋升，长期发展前景稳定。
2026-04-23 13:07 回复
访客
东北证券作为老牌上市券商，薪资待遇体系完善，基础岗位起薪在行业中处于中等偏上水平，绩效奖金与团队业绩关联紧密，福利包含五险一金、补充商业保险及定期团建。职业发展路径清晰，新人可通过内部培训和项目实践积累经验，晋升至管理岗或专业技术序列，且公司注重人才培养，为员工提供证券从业资格证等专业证书的报考支持与学习资源，长期发展前景稳定。
2026-04-22 15:17 回复
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东北证券作为老牌上市券商，薪资待遇方面，基础岗位如客户经理起薪约5000-8000元/月，含绩效提成；中后台岗位如分析师年薪15-30万元，资深岗位可达50万以上。职业发展前景较好，完善的晋升体系支持从业务岗向管理岗或专业岗发展，且行业资源丰富，利于积累人脉与经验，适合长期在金融行业深耕的求职者。
2026-04-22 11:33 回复
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东北证券作为老牌上市券商，工作稳定性较好，薪资待遇在行业内处于中等水平，基础岗位月薪约5000-8000元，随着职级提升和业绩增长，资深岗位年薪可达20万以上。职业发展路径清晰，新人可从助理岗位起步，逐步向分析师、投行经理等方向晋升，公司注重员工培训，提供专业技能提升机会，适合对金融行业有长期规划的求职者。
2026-04-21 17:21 回复
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东北证券工作怎么样？揭秘老牌上市券商薪资待遇与职业发展前景
2026-04-21 11:20 回复
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东北证券作为老牌上市券商，工作稳定性较好。薪资待遇方面，基础岗位起薪处于行业中等水平，随职级提升和业绩增长有较大上升空间，福利体系完善。职业发展前景广阔，公司注重内部培养，提供多通道晋升路径，尤其在投行、资管等核心业务领域能积累丰富经验，适合长期职业发展。
2026-04-17 14:49 回复
访客
东北证券作为老牌上市券商，薪资待遇处于行业中等水平，基础岗位月薪约6000-10000元，含绩效奖金及年终分红。职业发展路径清晰，新人可从助理岗位起步，积累经验后向分析师、投行经理等方向晋升，公司提供完善培训体系。想入职需先取得证券从业资格证，2026年报考安排：统一测试全年2次，第一次6月27日考试5月报名，第二次9月19日考试8月报名；专场测试3次，行业专场4/11月考试、3/10月报名，地域专场6月考试5月报名；预约测试全年6次面向特定行业人员，报名日期以当期公告为准，通常考前约1个月开始。
2026-04-16 12:30 回复
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东北证券作为老牌上市券商，薪资待遇在行业内具有竞争力，基础岗位起薪合理且有绩效奖金，福利体系完善；职业发展前景广阔，拥有成熟的晋升通道，注重员工专业能力培养，为员工提供丰富的培训和发展机会，适合长期职业规划。
2026-04-15 11:33 回复
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东北证券作为老牌上市券商，薪资待遇在行业内具有竞争力，基础岗位起薪合理且有绩效奖金，福利体系完善。职业发展路径清晰，从分析师到管理层的晋升通道明确，注重员工专业能力培养，支持考取证券从业资格证等证书提升职业竞争力。2026年证券从业资格证报考时间已公布，统一测试全年2次，第一次6月27日考试5月报名，第二次9月19日考试8月报名；专场测试3次，行业专场2次在4/11月考试、3/10月报名，地域专场1次6月考试5月报名；预约测试全年拟举办6次，具体报名日期以当期公告为准，通常考前约1个月开始报名。
2026-04-14 13:52 回复
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东北证券工作怎么样？
薪资待遇
作为老牌上市券商，东北证券薪资处于行业中等水平，基础岗位起薪约6-8k/月，含绩效奖金与年终分红，数据参考券商行业薪酬报告。
职业发展
需通过证券从业资格证，2026年统一测试5月/8月报名，6月/9月考试。晋升路径清晰，可向投行、资管等方向发展，适合长期深耕金融领域。
2026-04-14 10:33 回复
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东北证券作为老牌上市券商，薪资待遇在行业内具有竞争力，基础岗位起薪合理且福利体系完善，业务团队提成空间较大。职业发展路径清晰，新人可通过内部培训和项目实践快速成长，晋升通道透明，适合长期发展。若想入职，建议先取得证券从业资格证，2026年证券从业资格证报考安排为：统一测试全年2次，第一次6月27日考试、5月报名，第二次9月19日考试、8月报名；专场测试3次，行业专场2次在4/11月考试、3/10月报名，地域专场1次在6月考试、5月报名；预约测试全年拟举办6次，面向特定行业人员，具体报名日期以当期公告为准，通常在考前约1个月开始报名。
2026-04-13 14:06 回复
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东北证券作为老牌上市券商，薪资待遇处于行业中等偏上水平，基础薪资加绩效奖金体系完善，福利包括五险一金、补充医疗等。职业发展路径清晰，新人可从分析师、客户经理等岗位起步，积累经验后可向管理岗或投行、资管等核心业务线晋升，适合长期深耕金融领域者。若想入职，建议考取证券从业资格证，2026年统一测试第一次6月27日考试5月报名，第二次9月19日考试8月报名，专场测试4/11月考试3/10月报名，地域专场6月考试5月报名，预约测试全年6次，具体以公告为准。
2026-04-09 12:35 回复
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东北证券作为老牌上市券商，薪资待遇在行业内具有竞争力，基础岗位起薪合理且福利体系完善，业绩提成空间较大。职业发展路径清晰，从分析师到管理层晋升通道明确，注重员工专业能力培养。有意向从业者可关注2026年证券从业资格证报考，统一测试第一次6月27日考试5月报名，第二次9月19日考试8月报名，专场测试4/11月考试3/10月报名，地域专场6月考试5月报名，预约测试全年6次，报名通常考前1个月开始。
2026-04-08 11:31 回复
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东北证券作为老牌上市券商，薪资待遇在行业内具有竞争力，基础岗位起薪可观，福利体系完善，包含五险一金、绩效奖金等；职业发展前景广阔，提供清晰的晋升通道，从分析师到管理岗位均有发展空间，适合长期深耕金融领域者。想入职需具备证券从业资格证，2026年证券从业资格证报考时间已公布：统一测试（面向社会考生）全年2次，第一次6月27日考试，5月报名；第二次9月19日考试，8月报名；专场测试3次，行业专场2次在4/11月考试，3/10月报名，地域专场1次在6月考试，5月报名；预约测试全年拟举办6次，面向特定行业人员，具体报名日期以当期公告为准，通常在考前约1个月开始报名。
2026-04-07 12:43 回复
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东北证券作为老牌上市券商，薪资待遇在行业内具有竞争力，基础岗位起薪合理且有绩效奖金、年终分红等福利。职业发展前景良好，完善的晋升体系助力员工从分析师、经理向管理层发展，还提供专业培训和考证支持，如证券从业资格证等，适合长期深耕金融领域者。
2026-04-03 13:01 回复
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东北证券作为老牌上市券商，薪资中等偏上，年终奖看部门业绩；投行、研究所晋升慢但跳板强，经纪条线稳但天花板低，适合求稳或攒经验，冲高薪得靠资源+跳槽。
2026-03-26 19:42 回复
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东北证券作为老牌上市券商，薪资待遇在行业内具有竞争力，基础岗位起薪合理且有绩效奖金，中后台岗位福利完善。职业发展前景方面，公司业务布局全面，为员工提供系统培训和晋升通道，尤其在投行、资管等领域机会较多，适合长期职业规划。
2026-03-26 17:20 回复
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